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職場(chǎng)中的謠言不時(shí)會(huì)引發(fā)矛盾，當(dāng)不同性格，不同業(yè)務(wù)性質(zhì)的人齊聚一堂時(shí)，肯定會(huì)互相猜忌和嫉妒。

業(yè)務(wù)能力總是第一的員工不但成為眾人羨慕的對(duì)象，也是遭受嫉妒的八卦人選，容易發(fā)生自卑性格的員工一起說(shuō)他的閑話，比如：

小王這次績(jī)效又拿第一，明明平時(shí)動(dòng)作慢吞吞的，考核分?jǐn)?shù)卻很好。真奇怪，他是不是有靠山??？

有光的地方就有陰影，我不確定小王的工作能力是不是真的很好，但我聽(tīng)說(shuō)他的男女關(guān)系很復(fù)雜。

我就覺(jué)得小王給人的印象不是很好，總覺(jué)得有什么問(wèn)題，我們還是不要跟他來(lái)往吧！

當(dāng)然并非所有的員工都是如此，但不難理解他們這么做的原因，畢竟這是人類普遍都有的心態(tài)。

問(wèn)題在于，一切不會(huì)就此結(jié)束，虛偽的八卦在辦公室傳開(kāi)后，往往讓當(dāng)事人相當(dāng)頭疼，因?yàn)槎鄶?shù)同事根本不會(huì)查證傳聞是謠言或事實(shí)，就到處亂傳，由于中間傳遞者不斷加油添醋，傳聞只會(huì)越滾越大，當(dāng)消息傳到當(dāng)事人耳里時(shí)，內(nèi)容總讓聽(tīng)者憤怒。

女性員工的外貌也是八卦的素材，外貌特別突出的女性員工時(shí)常在職場(chǎng)中遭人妒嫉，成為議論的對(duì)象，例如幾名女員工聚在一起時(shí)的對(duì)話：

聽(tīng)說(shuō)小張整過(guò)五個(gè)地方呢。

我就知道，正常人的鼻子怎么可能這么挺？還有啊，她討好領(lǐng)導(dǎo)的樣子實(shí)在令人不敢恭維。

虛假的謠言終究四處散播，聽(tīng)到傳聞的當(dāng)事人只能氣得咬牙切齒，這里舉出有關(guān)謠言的兩種典型情況，此外還有許多散布同事八卦的案例。

不當(dāng)受氣包！3步驟積極應(yīng)對(duì)謠言

謠言之所以成為問(wèn)題，是因?yàn)樗鼤?huì)讓組織的凝聚力下降，導(dǎo)致當(dāng)事人內(nèi)心充滿憤怒，一旦找到機(jī)會(huì)，他們就會(huì)攻擊對(duì)方，不愿互助合作與體諒。

因此，當(dāng)事人應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)謠言，不對(duì)錯(cuò)誤的傳聞置若罔聞，明確告訴他人傳聞是假的。

同時(shí)，還要找出第一個(gè)散播謠言者，詢問(wèn)原因且追究其責(zé)任。

接下來(lái)的處理也相當(dāng)重要，因?yàn)楸舜宋磥?lái)還會(huì)碰面，如果話只說(shuō)到這里，很難與對(duì)方真正和解，所以建議在最后補(bǔ)充說(shuō)明：再怎么說(shuō)，我們都是同事一場(chǎng)，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，以后多聊聊吧。敞開(kāi)心扉交流，過(guò)去的誤會(huì)和恩怨都會(huì)消失的。

當(dāng)事人應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)謠言，不對(duì)錯(cuò)誤的傳聞置若罔聞，明確告訴他人傳聞是假。